効率化力

分類　（３つの能力の構成比率）
問題解決　８０％
自己コントロール　２０％

系統　内面－対人／思考　（論理系）

関係が深い特性 　客観性

強化ポイント
数多くの経験
（意識的に強化する行動が必要）

使用場面・用途・効果
１．効率的で迅速な仕事をするために使用
２．無駄を排除し、より大きな成果を得るために発揮
３．部署や会社に数字上の利益をもたらす
４．仕事上の、厳しくドライな目を養う事につながる

どんな力？	１．物、知識、人、金、情報などの、既にある物を無駄にせず利用する力２．少しでも大きな成果を得るため、小さな無駄を見逃さず排除する力
メリット	多少ではあっても、より大きな成果を上げる事ができ、より高い立場の人の視点を得る事につながる
注意点	「効率的・能率的」を求める事は、仕事上の重要な要件　（キャッシュ力も大切）であり、この力が一度身に付くと、利益への貢献が実感し易い事もあり、当たり前のように、この観点から仕事に取り組む姿勢が出来上がる。しかし、新しい事を試みる場合や　（走り出し力）、対人関係を構築する際　（付き合い力）などは、効率や理屈には目をつぶらないと、望む成果は上がり難い。事の次第と状況を把握し　（観察／洞察力）、発揮する事が必要
ひとこと	無駄のない生活をする事は賢い生活者の基本ですが、会社で培ったこの力を私生活に持ち込み過ぎると、生活が味気のないものになってしまうのではないかと思います。また、この力が無い人にとって、無駄なく暮らそうと努める人の姿は、『細かくてケチな人』と映りがちです。普段鍛えられている人ほど、注意したいと思います。