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人付き合い力

付き合い力 自分がコントロールできないできない状況下でも、進んで楽しめる力
分類 (3つの能力の構成比率)
コミュニケーション 50%
自己コントロール 50%

系統  対人 / 行動 (発言系)

関係が深い特性  好奇心

強化ポイント
数多くの人との交流

使用場面・用途・効果
1.気分良く仕事をする環境を整えるために使用
2.人を理解し、自分を理解してもらうために発揮
3.人脈の質を深めることにつながる
4.困った時に頼る事ができる人が増える
どんな力? 1.
仕事相手との関係を深めるため、仕事の場を離れた所で付き合う力

2.
他人に合わせ、自分のペースで物事を運べない状況を受け入れて楽しむ力
メリット 自分を分かってもらう機会や、相手を理解する機会が得られるため、仕事に好影響を及ぼす人間関係の構築がし易くなる
注意点 仕事の場を離れてからの行動については、

「余計な付き合いはしない人」
「人との交わりを楽しみにしている人」
「役割上仕方なく声を掛けている人」など、
様々なスタンスや、考えの人が居る。

自分にこの力があるからと言って、他人に対し強引な態度を取る事は避けたい。(リスペクト力

また、身体を大切にするための健康力断り力
キレイに終わらせる幕引き力を同時に発揮したい。
ひとこと 地域生活において、町内会や自治会、地域社会のイベントなどに参加する姿勢を全く見せないのは、目に見えない部分で損をしている事が多いと思います。

最低でも、「参加は出来ないが、会費は気持ち良く払う」程度の事をしておかないと、情報が全く入ってこない事になるのではないかと感じます。

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