 『しごとの力』の４つの階層
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| （本サイトでは、２階層目の使える力１００個を様々に取上げています） |
| 第１階層（パーソナルスキル） |
パーソナルスキル
『好奇心』 『継続性』 『客観性』 『柔軟性』 『想像性（創造）』 『積極性』 『楽観性』の７つの能力群
- 性格や特性とも言うべきもので、目にはできないが、その存在は誰もが認めているもの
- パーソナルスキルに影響を受けて時『使える力』は形成されている
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| 第２階層（使える力） |
使える力
『問題解決能力』 『自己コントロール能力』 『コミュニケーション能力』の３つに分類できる能力群
- 職種に関係なく必要とされる力
- どこへ転職しても持ち運んで行ける力
- 効力が無くなり難い力
- 生活の全ての場を通じて培われる力
- 生活の全ての場面で活かす事ができる力
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| 第３階層（専門スキル） |
専門スキル
『専門知識』 『語学』 『資格』 『IT能力』 などの、仕事の専門性に応じて必要になる技能的な能力群
- 一定レベルまでは業務上の経験を通じて培われる
- お金や時間を投資して自分で身に付けていく
- 持ち運び可能だが、使わないと急速に衰える
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第４階層（社内スキル）
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社内スキル
『伝票作成』 『コンピュータシステム操作』 『作業手順の理解』などの、固別の会社内でのみ有用な能力群
- 個別の会社内では、業務遂行上絶対に必要
- 転職や組織内の体制変更などで使いものにならなくなる
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| ※見え難いものや名前が無いものを見え易くするために階層分け（縦）、分類（横）を行っています。他の多くのキャリア論同様、なんら証明出来得るものではない事をご了承下さい |
